Les événements d’entreprise sont un merveilleux moyen de sortir de la routine et de passer du temps ensemble dans un contexte différent. Mais lorsque la fête est dédiée aux collaborateurs, elle prend une tout autre dimension, témoignant de la reconnaissance de l’entreprise envers celles et ceux sans qui rien ne serait possible. Vous l’aurez compris, la « journée du personnel » est un concept qu’on ne peut que valider… à condition de l’aborder comme il se doit !
Qu’est-ce qu’une « journée du personnel » ?
Le terme « journée du personnel » qualifie tout événement d’entreprise visant à faire vivre aux collaborateurs un moment de convivialité, indépendant de toute obligation professionnelle. L’idée est de remercier les employés pour leurs efforts quotidiens (par exemple à l’occasion des fêtes de fin d’année) ou à la suite d’une période particulièrement intense dans la vie de la société. Une journée du personnel peut se dérouler sur les heures de travail, mais ne doit pas nécessairement s’y limiter. Si vous préférez organiser une soirée à thème ou un voyage de mise au vert, l’effet positif restera le même !
Pourquoi organiser une journée du personnel ?
Tout devrait être prétexte à passer un bon moment en équipe. Cependant, consacrer un événement à vos employés est une expérience réellement valorisante pour les collaborateurs et bénéfique pour l’entreprise. Elle permet de concrétiser la reconnaissance de l’entreprise envers les employés.
Pour motiver vos équipes et montrer votre reconnaissance
L’objectif principal d’une journée du personnel est de témoigner votre reconnaissance envers vos salariés de manière ludique et agréable. Savoir que leurs efforts sont remarqués et appréciés modifie profondément la perception que vos collaborateurs ont de la valeur de leur travail et les motive à rester engagés, fiers de leur contribution.
Pour renforcer la cohésion
En choisissant bien les activités que vous proposerez à vos employés à l’occasion de votre journée du personnel, vous amènerez vos équipes à réfléchir et à fonctionner ensemble dans un contexte nouveau et exaltant : idéal pour améliorer la communication et la cohésion !
Pour créer une culture d’entreprise positive
Passer de bons moments ensemble cultive le sentiment d’appartenance et instaure une atmosphère de bienveillance qui impacte positivement l’expérience salarié dans votre entreprise, au quotidien. Cela permet également d’entretenir les liens entre les collaborateurs qui pourront être utiles en période de crise.
Pour aider les collaborateurs à mieux se connaître
Le jeu fait tomber les barrières. Les collaborateurs peuvent faire connaissance dans un contexte qui les encourage à cultiver des relations plus personnelles, quel que soit leur statut au sein de l’entreprise.
Pour lutter contre le stress
Et si votre journée du personnel était tout simplement dédiée au fun ? S’amuser, se détendre, ça fait du bien au mental… et cela permet de retrouver toute sa productivité !
Quelques idées de thèmes pour votre journée du personnel
Pour votre journée du personnel, faites les choses en grand ! Focus sur quelques idées de thèmes qui plairont à tous vos participants.
La grande journée R.S.E.
La R.S.E. occupe une place toujours plus importante parmi les considérations des entreprises. Cet événement centré sur des ateliers et activités responsables met l’accent sur la sensibilisation au développement durable dans toute sa dimension sociétale, tout en promettant une journée du personnel riche en bons moments. Au programme, ateliers DIY, jeux de piste autour de l’écologie, challenges de cuisine zéro déchet, déjeuner solidaire concocté par des cuisinier.ère.s réfugié.e.s… À vous de choisir !
À la découverte des arts urbains/street art
Invitez vos participants à réveiller l’artiste qui sommeille en eux à travers des ateliers de street art disponibles en libre accès, comme une grande kermesse. Initiation DJ ou beatbox, atelier slam pour combiner écriture et oralité, concours de dunk, customisation de baskets, ou encore atelier graffiti pour créer ensemble une fresque collective… de quoi inspirer toutes les personnalités.
Ambiance montagne pour une expérience ludique et gourmande
Immergez-vous dans l’ambiance décontractée d’un petit village de montagne sans jamais quitter vos locaux. Bars à raclette, fondue, burgers montagnards, chocolat chaud, vin chaud, espace ludique avec piste de curling mobile, simulateur de ski, de snowboard ou de wingsuit, expériences enneigées en réalité virtuelle, décoration, déguisements… Tout y est.
Grand Show - Jeux musicaux et artistiques
Organisez une journée du personnel 100 % musicale. Les participants s’y affronteront en équipe lors de tournois de chaises musicales, Just dance, karaoké, N’oubliez pas les paroles… Les défis loufoques se succèdent pour le plus grand bonheur de vos employés lors d’une journée toute en musique.
Evadez-vous : direction les tropiques
Mission : évasion. Envolez-vous pour les tropiques le temps d’une journée ou d’une soirée du personnel très réussie. Traiteur antillais, créole ou caribéen, décoration 100 % tropicale, colliers de fleurs… tout est prévu pour vous mettre dans l’ambiance et profiter au maximum des animations. Simulateur de surf, spectacle de vahinés, limbo gonflable, atelier maloya, quizz géant… c’est le moment de sortir le Monoï !
FAQ
Qu’est-ce qu’une journée du personnel ?
Une journée du personnel est un événement d’entreprise organisé pour remercier vos collaborateurs pour leurs efforts et la qualité de leur travail. Ce bon moment passé ensemble leur rappellera combien leur bien-être compte pour votre société.
Comment organiser une journée du personnel ?
Vous pouvez organiser une journée du personnel au sein de vos locaux ou réserver un lieu entièrement consacré à l’événement. Prévoyez des activités agréables et ludiques autour d’un thème qui plaira à tous les participants… et n’oubliez pas les rafraîchissements (ou une expérience traiteur hors du commun) !
