Défi "Bain de Forêt Durable" - Coaching participatif Activité de Groupe

Ce team building "défis collaboratifs en pleine forêt" en Île-de-France (ou partout en France selon le nombre de personnes) est une expérience à vivre ! Bien plus qu'une simple activité créative, c'est une solution de coaching participatif caché que vous allez faire vivre à vos collègues. 

Le but de cette activité totalement innovante est de révéler l’énergie collective, l’engagement et le potentiel créatif de vos équipes.

Nous créons des situations hors-normes et privilégions une approche expérientielle de l’accompagnement pour permettre à vos équipes de dépasser les territoires et recréer le lien.

Une approche atypique de l’accompagnement des équipes !

Vos projets, la cohésion de vos équipes, le bien-être de vos collaborateurs méritent une approche différente, centrée sur la joie, le décalage et le sens.

Dynamisez l’engagement et transformez vos événements en expérience mémorable et apprenante pour chacun.

L'activité "Bain de forêt durable"

Description

Immergez vos équipes dans une aventure unique et responsable avec le séminaire « Bain de Forêt Durable ». Conçu pour sensibiliser vos collaborateurs à l'impact de leurs décisions sur l'environnement et l'organisation, cet atelier place la coopération au cœur de la stratégie de décarbonation. Au milieu d'une forêt, les participants sont mis au défi de concevoir des solutions innovantes et écoresponsables dans un cadre immersif, stimulant à la fois la compétition saine et la collaboration. Une expérience à la fois ludique et engageante qui renforce la cohésion tout en soutenant des objectifs concrets de développement durable.

Déroulé détaillé de la journée

Matinée :

Accueil dans la forêt : Les équipes sont accueillies dans une cabane en pleine nature, renforçant ainsi le lien avec l'environnement. Le séminaire commence par une introduction au cadre et aux enjeux de la journée : l’objectif est de sensibiliser les équipes aux enjeux de la décarbonation/RSE tout en travaillant en groupe.

Mise en place du scénario : Les participants apprennent qu’ils doivent sauver des espèces animales en voie de disparition en concevant une solution durable (un drone d’observation ou une cabane éco-responsable)

Début des défis : Chaque équipe reçoit un cahier des charges fourni par un client fictif, et démarre la conception de son projet. Des défis imprévus, orchestrés par les coachs, viennent perturber le déroulé et obligent les équipes à s’adapter rapidement.

Pause déjeuner : Une pause déjeuner est proposée, permettant aux participants de décompresser tout en restant dans l’ambiance nature et écologique du séminaire.

Après-midi :

Phase de présentation : Chaque équipe présente sa solution. La phase de restitution permet de déterminer les facteurs de succès, de coopération et de réfléchir sur les performances, la durabilité et les résultats obtenus.

Réflexion collective : Après les présentations, une séance de débriefing est menée pour explorer les enseignements tirés du jeu. Les équipes discutent des freins, des moteurs, et des impacts des décisions prises, en lien avec les objectifs globaux de décarbonation et de RSE.

Optimisation des processus : Les coachs accompagnent les équipes dans une réflexion plus approfondie sur la coopération et les modes de travail. L’objectif est de trouver des leviers d’amélioration pour le travail en équipe dans le cadre de projets concrets liés à la transition écologique de l’entreprise.

Nombre de personnes

À partir de 10 participants. Le séminaire est conçu pour des groupes qui souhaitent à la fois relever des défis concrets et collaborer de manière innovante.

Durée

Une journée complète, pour une immersion totale dans l’environnement naturel et une réflexion approfondie sur les processus de décarbonation ou RSE + 1 heure de débrief avec le manager au cours du repas.

Option possible sur ½ journée en fonction des enjeux et des objectifs de l’organisation.

Lieux

A déterminer ensemble. Un espace en pleine forêt, dans une cabane ou un espace adapté au contexte immersif. Cet environnement naturel est idéal pour connecter les participants aux enjeux écologiques tout en stimulant la créativité et l’innovation.

Les buts de cette activité : 

- Permettre à une équipe de réguler ses conflits et désaccord. 

- Mieux les appréhender. 

- Trouver les clés de compréhension. 

- Sortir grandit et soudés.

- Repartir avec l'impression d'avoir vécu une expérience/aventure/activité que peu de gens ont connu/vécu. 

Des résultats tangibles

Une amélioration nette dans la qualité des échanges et l’interconnexion des équipes

Une appropriation accrue des équipes de vos objectifs et vision stratégique

Le renforcement du sentiment d’appartenance à UNE équipe élargie travaillant dans la même direction

La création d’un climat de confiance et d’émulation collective propice à l’émergence des idées et l’autonomisation.